走进人才市场，你才会真正体会到“
人海茫茫”的含义。很多人就是在这里没
了底气，但我们如能走出如下的心理误区
，成功的机率就有大大增加。一堂求职心
理课，可为即将踏上未知之路的求职者增
加必胜的砝码，助一臂之力。强力推荐这
堂“求职心理训练”课程，欢迎广大学员
参与课程学习，希望能对大家有所帮助。
 
 
课程名称：求职心理训练（选修）
课程时间：每周一至周日滚动开课
考核方式：上机模拟测试＋实践考核
课程说明：
　　本课程主要内容包括求职误区纠偏、求职新观念介绍，求职的实践和准备活动介绍。通过学习，提高学员的求职技巧和准备求职的心理素质。加强求职实践能力以及相关心理素质的培养，逐步提高适应社会求职的实践能力。
　　每个人在求职时往往受内在心理的变化而在实际运作中体现出来。在某种程度上说有怎样的心理也就决定了能找到怎样的工作。甚至可以说求职也是一项工作，工作要有计划，要有合理的心态。没有计划等于是计划失败，没有好的心态就没有健康的乐趣的工作……
· 怎样设计自己的职业生涯
· 完美的工作正等着你
 
· 求职找工作的八条经验
· 成功求职的三个心理因素
　　制作个人简历、联系实习单位，甚至连面试时的着装也在准备了……但不少人还是忽略了一项重要的准备：心理“充电”，只有具备良好的就业心理，才能以积极的精神状态参与激烈的竞争……
· 兴趣性格气质能力与择业
· 克服择业前的心理障碍
 
· 看看最难找工作八类人
· 欲求职　先心理按摩
 
　　案例一：也许是应了好事多磨的说法，重重考验后最终她如愿进了联系利华，成为一名市场部管理培训生……
 
　　按理二：网上求职看似快捷方便，但是如何利用互联网求职，还是需要一些技巧与经验的，要有针对性地发送简历……
 
　　案例三：心理高度决定成功率——失败常常不是因为我们不具备这样的实力，而是在心理上默认了一个不可跨越的高度限制……
· 求职心理：莫打老乡牌
· 当心兴趣误导职业方向
· 走出求职的心理误区
· 不落陷阱有“三忌四法”
 
· 职场恶行重伤应聘者！
· 随便进个单位不可取
· 导致失业的12种心理
· 求职不良心理之保守心理
 
 
　　都希望找到一份满意的工作，这样的要求一点也不算高。然而，希望归希望，现实是现实。在冰冷的现实面前，希望常常变为失望。但不要因此而悲观，更不会因此而沉沦，因为我们已经懂得了如何跟现实打交道，如何做自己能做的最好选择……
· 求职有时不妨卖点傻！
· “半杯水”择业思维
 
· 紧张！我该怎么办？
· 如何在面试时提高自我风度
 
　　大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手……
 
· 求职技巧：面试的心理准备
· 应聘时，如何与老板谈薪酬
· 求职，展现真我不容易
· 当面试主考官恐惧高学历时
· 当你“遭遇”色狼主考官
· 美眉面试闯关四法则
· 策略：面试中的“无间道”
 
· 如何在面试时提高自我风度
· 面试中的十二种高级错误
· 三种面试关如何闯？
· 如何进行自我推销
 
 
　　求职被拒往往会让人感觉象心里打翻了五味瓶，又象旧伤复发一般。被忽视或妄自菲薄、孤立无助、蒙受羞辱，或者这些感觉的任何组合都是很典型的。不要沉缅于自怜，只要你采取积极行动，你便会更能驾驭事态……
· 求职失败的心理症结
· 求职心理操：想像成功
 
· 6位密码破解大公司之门
· 求职挫折的心理辅导
 
我该如何提高求职方法成功率？
　　无论什么时候，总有工作(职位)空缺等着你去填补，如果你正在求职，并且还没有找到那些空着的职位，你需要的是改变你正在使用的求职方法……
 
如何消除求职的心理恐惧？
　　如果多方积极找工都失意而归，便应及时检讨，总结应聘过程中出现的偏差，是能力、心态问题，还是技巧问题，像不根据招聘所需具备的条件，自难如愿……
 
· 毕业生求职失败五原因
· 28岁女性跳槽难点剖析
· “29岁未婚”成应聘障碍？
· 为什么2/3求职者有被歧视感
· 如何端正你的求职心理？
· 求职前的心理测试
· 面试求职着装有哪些技巧？
· 求职前应有哪些心理准备？
 
· 求职面试前的物资心理准备
· 大学生求职须了解用人心理
· 如何提高求职方法成功率？
· 什么样的工作才算好工作
 
   
策划编辑:周 蓉　
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监　　制:阿 易
设计总监:潘培东
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