当年下乡当知青，田间地头，男女一大群人干活时，男农民经常当着女农民说些荤段子，或趁机摸一把某女的屁股，于是引得一阵狂打狂闹，在众人哈哈大笑中，活路也就干起走了。笔者当时十七、八岁，似懂非懂，听得脸上发烧，只好假装没听见或完全听不懂。其实，那就是性骚扰，只是当年没有这么个说法。
自打性骚扰这个词面世，人们发现，性骚扰实在还不少：话语、图像、文字、肢体等等，不详加界定，简直就多不胜数。比方说，贾平凹多年前那本引起争议的小说《废都》，前面一段文字已经相当写实，后面又是让人浮想联翩的“以下８５字删去”之类，算不算文字的性骚扰？网络和手机横空出世，更让性骚扰大有用武之地，手机上黄段子横飞，男的女的都发，似假似真，说不清楚，反正有手掌上那块小机器当遮羞布，男女间没有相当的仇恨且不认真计较的话，也实在不算什么事情，博一笑而已。ＱＱ聊天，认都认不到的人，那男的知道对方是个女的，聊不多久，竟相邀上床，进而也有成事的，再下去搞出些悲剧闹剧来，也不在少数，世像百态，从中生发。
说起来，性骚扰古已有之。古诗云：窈窕淑女，君子好逑。凡“逑”得急迫进而不讲礼仪的，应当就是性骚扰。为防止性骚扰，古人告诫男人要“坐怀不乱”，可见，“乱”是常态，“不乱”则需修炼，是一种境界。近代，女权意识觉醒，女性敢于大声说“不”了，性骚扰才好像忽然多起来。随着科技的进步，性骚扰花样翻新，手段随之进步，性骚扰与时俱进，自然引起愤慨，尤其是女性的愤慨，闹上法庭的全国就有好几起。只是举证都难，就不了了之了。为啥举证难呢？一则比较隐蔽，二则这是感觉和互动的事，当事人各执一词，旁人很难判断真伪。
近日，《四川＜中华人民共和国妇女权益保障法＞实施办法》（修订草案）提交省人大常委会审议修改。草案规定：“禁止以语言、文字、图像、信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。”修改草案中新规引人注目：“在工作场所对妇女实施性骚扰造成损害，单位或雇主存在过错的，应当依法承担相应的赔偿责任。”第一次将用人单位搬上了办公室性骚扰担责的位置。这就是说，女性在工作场所遇到性骚扰，可以依法起诉，进而还可向单位索赔。笔者作为女性，对此深感是件大好事，举双手赞成。不过，却又陡然升起几分担忧来。
一来我们都是人，然后才分为男人女人。所以有必要先站在人的立场看问题。据感觉，被骚扰的对象女人多过男人，但多过并不等于全部。早前就有男人不满地提出，女人也会性骚扰男人呀！笔者注意到，性骚扰的法律适用对象是妇女，但若是男下属被女上司性骚扰（这种事情并不是没有），他该怎么办？是否适用本法？单只针对女性，就让人感觉法律的适应用有所欠缺。
其次，性骚扰以男性主动女性被动占多的这个事实，当有生物学和社会学的背景，这点其实很重要。在大学男生寝室，没有女生在场的情况下，男生躺在床上肆无忌惮露骨地谈性是他们的语言盛宴和精神牙祭，据说很常见。其实女性也谈性，但谈得含蓄、委婉，这里面有生物学和社会学的讲究，展开来说会是很大的话题。这也是女性屡被“骚扰”的背景之一。有此背景，对性骚扰的界定一定要准确，否则的话，把性骚扰扩大化，则不利于男性女性和谐共处。
再有，女性在单位受到性骚扰造成损害的，可向单位索赔这一点也很值得商榷。男女互动十分微妙，有些骚扰可能是突如其来难以防备的，这是在某种特定条件下人的动物性和原始本能作祟，单位领导也无法防范，就是天天教育、耳提面命、警钟长鸣，也有可能发生。让单位买单，感觉有点儿冤。要是单位害怕出这个事情，竟至于不敢让男女共处一室办公，不安排男女搭配出差，不安排共同就餐喝酒等等，那可就把事情复杂化了。
还有，社会“潜规则”力量巨大，若是界定不清晰，一个女人要在此事上较真，可能就会被男同事侧目而视，进而很难找到工作。向单位索赔，则基本可以肯定是不会发生的。
要减少性骚扰，男人需重温礼仪，提高素质，尊重妇女，不存非分之想，不做非礼之事；女人呢，在和男人互动时也有自己需要把握的分寸。总之，有法可依了，笔者认为反倒要慎之又慎，那里面水深，且水至清而无鱼，干净得慌，就不是人了，若人人都是君子，似乎也很难做到。
（责任编辑：耿继方）
