我们都渴望表达自己的创造性，用一瞬间的洞察力，解决一个长期存在的问题。欣赏原创的能力，这似乎是人类本性的一部分。企业中充满创造性是大有益处的事。往往在我们沉浸特殊状态称为“流”，是一种超越时间的感觉，叫绝的是，它让我们感到活得有价值。
怎样发展和培养创造性？很多人将创造力视为为一种天生的不可企及的能力。但事实并非如此。在一本名叫《创造的真实性》的畅销书中，艺术家伊恩罗伯茨阐明了创造真实性一系列基本原则：
·寻找美丽。美的东西是能够抓住你的注意力，使你逗留，使你安静。它可以是光线透过你的后院树木或15世纪壮丽的意大利绘画。实物并不重要，它仅仅是一个吸引你的载体，增加你感情的强度。这一强度是观众最终回应。
·沟通。创造性从根本上涉及到表达能力；它是捕捉划过我们的脑海中形成某东西的设的“闪光”。
·创造基地。它可能是一个花园或画室。你需要一个创造的大本营，始终保持开放，并使你愿意开始工作。
·梵高综合征。不要相信创造力是折磨天才的鬼话。
·你的能力，你的技术。实践，实践，实践您的才能。它让你在创作过程和技术得习应手。技术，让你的创意有生命力。学习运用你的才能为你的理想开辟航道。
·勇于尝试。没有任何事比勇于尝试更能决定你的创造性。
·适度的休息。你不能指望你的灵感总是处于高水平。
·探索。创造力涉及你身在何处和如何表达自己之间的相互作用。要寻找新的途径，并观察别人如何解决问题。
·工作方法。创造力是一个过程，而不是最终的成果。
·适当的限制。无拘无束的自由是一个神话，而不要生产力。
·只有创意是不够的。问题不在于你是否有足够的创意，而是能否将自由表达自己的想法。
·寻找日常生活中的诗歌。提高将平凡的东西赋有诗意的能力。
·掌握大局。总是保持全局意识，这会使你最终看到你作出努力的成果。
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